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    彭怀文 金融/银行/保险 / 某金融外包服务有限公 / 财务总监

    我只能说您说的非常对!老板能请到您这样的财务,简直是烧高香了!您把能想到的都想到了!但是,您一定要记住双赢的合作才是“您好,我好,才是大家好!”。

  • 您好!我想要了解某上市公司具体的财务绩效考核方法~不知道从哪

    Jerry 专业服务/教育/培训 / 上海玖肯管理咨询有限公司 / 财务总监

    你好,这应该是机密。建议你根据你公司的行业去查相应的股票,可以看到披露的财务报表。但绩效属于管理报表范畴,你可以百度上查一下你公司对应标杆企业的绩效考核办法,有可能能查到。同时,建议你可以参考与学习一

  • 您好,我们公司是营销类公司,主要做房产代销的,代销房产的服务

    Jerry 专业服务/教育/培训 / 上海玖肯管理咨询有限公司 / 财务总监

    问题收到,房产公司提成我没有实际案例。但是关于销售提成无外乎以下几种方式:按量提成,按价(佣金)提成,量与价配合提成,然后是否每种方式同时采用累积递进奖励方式如(举例)公司可以规定业务员每月3套及以下

  • 内部审计与绩效考核挂钩 为了内部审计切实发挥作用,避免内审提

    李燕翔 专业服务/教育/培训 / 跨国集团 / 财务讲师

    你列出的这3点我没什么意见,基本涵盖了内审应达到的改进行动问责,只要你能保证执行过程中的衡量标准是清楚、统一的没有争议的,比如你括号列出的何为重大问题的描述,以及“两周内”,这些都属于衡量标准,必须具

  • 作为不太成熟的财务部,如何使财务部的监控更到位?行动优先等级

    李燕翔 专业服务/教育/培训 / 跨国集团 / 财务讲师

    你问的问题太泛,请具体描述问题,财务想监控什么,目的是什么,所谓的行动是什么层面的,基于什么需求想要有优先等级,这些背景你都描述清楚

  • 考核分公司财务部的KPI

    李燕翔 专业服务/教育/培训 / 跨国集团 / 财务讲师

     从你介绍的评分权重来看,我感觉你的担忧有点过了,因为即使分公司财务人员会为了取悦分公司总经理而降低监管力度,那其实这部分分值权重并不高,只有28%(40%团队协助 x 70%分公司经理评分

  • 到底什么样的指标能更有效地衡量企业的绩效?

    李燕翔 专业服务/教育/培训 / 跨国集团 / 财务讲师

    这个问题太笼统,不同公司想达到的“绩效”维度不同,这要跟公司的战略愿景挂钩,也和公司的发展阶段有关,比如创业和急速扩张阶段的公司,股东和投资人期望的绩效更多集中在市场占有率和产品(业务)本身的市场前景

  • 会计人员绩效考核表/会计人员绩效评分表

    李燕翔 专业服务/教育/培训 / 跨国集团 / 财务讲师

    大概看了一下考核项目表,提两点意见:一、考核的项目太多了。大项里有小项,算起来一共得有二十几条了吧?精简一下,全部细项加起来不宜超过10项,不要事无巨细地考核,只有财务部门对公司其他部门的服务效率和质

  • 像这种不好具体量化的部门怎样考核?

    李燕翔 专业服务/教育/培训 / 跨国集团 / 财务讲师

     实话说,在多数世界级跨国公司里,也不对这些部门进行量化考核,都是对某些行为和态度主观评分。这里我想提出让你思考的问题是:对这种部门做量化考核的意义何在,为什么一定要量化考核? 我

  • 绩效评分怎样选择比较合适?

    李燕翔 专业服务/教育/培训 / 跨国集团 / 财务讲师

     你提的这个问题之前也有人问过,其实你公司出现的这种现象很多公司都有,就是多数评估人(直接上司)抹不开面子,在下属面前当好人,给的分数都偏高,掩盖了不良绩效,不利于公司全员绩效的提升。所以公

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1、金税盘账务处理购买税控系统专用设备(注,增值税防伪税控系统的专用设备包括金税卡、IC卡、读卡器或金税盘和报税盘),计入固定资产科目。按规定抵减的增值税应纳税额,借记“应交税费——应交增值税(减免税

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三代手续费返还应该缴纳哪些税,如果奖励给办税人员是否缴纳…
您好,相关款项可在个人所得税减免税事项表中填写。

老师好,建筑业的老工程可以开增值税专用发票吗
2016年7月要拨付的工程款,假设合同也规定为2016年7月拨付工程款。应缴纳增值税,选择简易计税,为什么甲方不能取得专票抵扣呢?可以要求开具3%的专用发票,一般纳税人自开,小规模纳税人可以代开。不能

法人存现入对公账户,会计分录怎么做。是按存现的会计分录做…
您好,根据问题所述,理解如下,如有误解再行沟通。问题所述的法人,指的是法人代表还是公司?如果公司存现到公司对公账户,则应按照存现进行账务处理。如是公司的法人代表,将现金存入公司的对公账户,一般来讲属于

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